The 5-Second Trick For ANALISIS PUESO DE TRABAJO
The 5-Second Trick For ANALISIS PUESO DE TRABAJO
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Ahora imagina que estás analizando el puesto de trabajo del responsable de administración en esa misma empresa de artes gráficas.
En este ejemplo vamos suponer que estás analizando el puesto de trabajo de Jefe de servicio de una empresa que se dedica al transporte turístico de viajeros.
Cumplimiento authorized. Una oferta de empleo discriminatoria nos puede salir cara si la Inspección de Trabajo y Seguridad Social impone una sanción a la empresa por incorporar criterios discriminatorios en una oferta de empleo. Por lo tanto, por imperativo lawful, debemos asegurar que nuestras ofertas de empleo son inclusivas.
Familias de Trabajos: Grupos de diferentes trabajos que necesitan habilidades similares. Por ejemplo, trabajos de ventas y trabajos administrativos en diferentes departamentos.
Índice de Capacidad Laboral (WAI): Herramienta utilizada para medir la capacidad de los trabajadores para enfrentarse a las demandas de su puesto.
Es un método un poco más técnico y que quizá represente algo de trabajo further para supervisores y trabajadores, pero es uno de el análisis de puesto los más efectivos para conocer los análisis de trabajo y empleo trabajos que hace diariamente una persona.
El diagnostico de condiciones de salud es un documento análisis situacional de trabajo que consolida los resultados médicos de los exámenes ocupacionales además de otros datos sociodemograficos que permiten la creación de intervenciones de promoción de la salud y prevención de la enfermedad
Entrevistas estructuradas con supervisores y empleados para identificar las tareas clave y cómo se ejecutan.
Vemos ahora el ejemplo de que estás analizando el puesto de trabajo de un Consultor Junior en una empresa de consultoría de negocio y estrategia.
Habilidad: La habilidad se outline como el desempeño adecuado en tareas que requieren herramientas, equipos y maquinaria.
Entre sus responsabilidades principales se encuentran tomar pedidos de manera precisa, servir los platos de forma rápida y segura, y ofrecer recomendaciones basadas en el Guysú.
Análisis funcional. Se enfoca analisis de puesto de trabajo terapia ocupacional en las funciones y responsabilidades de un puesto en concreto. Se examinan los procesos y tareas necesarios para llevarlo a cabo, así como las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñarlo eficazmente.
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El análisis de puestos outline los puestos dentro de la organización y los comportamientos necesarios para realizarlos.